ツレが「試験は今年最後にして」だって。

まあ、もともとそういう約束だったんだが。

おもしろくなってきたところだったので、残念だ。

ツレはいつも一言多くて、そのあと
「どうせ今年も受からないっしょ？」
と言ったがために、私とけんかすることになった。(｀д´)

スコアリセットの機能の使いどころがよく分からなかったのだけど、ようやく分かった。


スコアは、はっきり言って何の目安にもならない。


勉強の効果が上がってきたかどうかが分かるのは期間と正答率だって
過去の掲示板でもWebmasterさんが言っている。



例えばこんな使い方。

過去問を一巡するたび、スコアリセットする。

もちろん、最終正答率等はエクセルかなんかに控えておく。

で、また一巡する。

すると、今期の正答率が出そろうので、
リセット前と比べてのびていたらOK。

下がっていたら、その科目を重点的に勉強する。

…てな感じ。


でも、勉強した期間さえ自分で覚えていれば、
スコアリセットしなくても、
いつでもマイページで期間を入れて再計算すれば
その科目のその巡での正答率は出せる。


私は、そっちの方が好きかも。

2017-03-18追記

データの蓄積によりパフォーマンスに影響があるらしい。

てことは、やっぱきりのいいところでリセットするのがいいのかも。

しかし、付箋も一年でリセットってのは痛いな。

毎回赤付箋に遭遇したら、赤付箋をつけなおすか。

厚年の初回が終わったときの正解率をメモしていなかったのだが、
簡単に調べることができた。

勉強を始めたのが去年の7月中旬

厚年の初回が終わったのが、10月11日

マイページの期間に日付をいれて再計算のボタンを押す。

これだけで、当時の正解率が分かる。



ちなみに、66.7％だった。低！


同様に、厚年2回目をやった期間(1/8～1/21）を入れて再計算してみると、80.1%だった。

厚年3回目が、3/4～3/15で79.8%

Σ(ﾟДﾟ)えっ！

下がっとるやないけ！！！

ブラウザは火狐を使っている。

今朝バージョンがアップしたのか、
このサイトにログインしようとしたら
安全なサイトでないと火狐から警告された。

言われてみれば、ログインのURLが
https://
で始まっていなかった。

うっわーーーー！

あぶねーーーー！！！！

ポリシーとして、安全でないサイトには大事な情報をおかないようにしている。

このサイトはすごく好きなんだけど、
そういう意味でも残念だなあと思う。

こんだけ勉強に使っているのに。

いつか、いきなり404エラーが出る可能性もあるんでしょ？(利用規約参照)

14日前にアナウンスすれば、このサイトはいつでもサービス終了できる。

そしたら、大人しく紙のテキストを買って勉強しよう。

今日時点で75.4%

2巡目終了時点は、73.1%

1巡目は分からん。メモし忘れた。(66.7%だった。3/17追記)

次は健保の3巡目行く。



雇用保険と労一は、全科目ランダム出題（固定）っていうので続けていこうと思う。

全科目ランダム出題（固定）は順番が固定されているようなので、
私のようなこま切れ学習に向いている。

全科目ランダム出題（固定）のうち、雇用保険と労一だけ解く。

他の科目は飛ばす。




国年は常に息抜き用として、実践テストで癒される用としてとっておく。

今計算してみたら、今月の3分の1が国年だった…

息抜きしすぎ。

これからは、雇用保険と労一を30問解かないうちは
国年10問を解いていけないマイルールとする。

2017-03-17追記
マイルール変える。
雇用保険、労一、厚年、健保合わせて50問解かないうちは
国年10問を解いていけないとする。
でないと、雇用保険と労一だけだと、1日に30問も行かないので
国年ができない。
国年ができないとフラストレーションが溜まるので。

今日時点で82.4%

前回、80.8%

三巡目終了時が78.5%

二巡目終了時が75.4%

一巡目終了時が74.8%


雇用保険の

被保険者、賃金、適用事業、適用除外、届出、確認の請求、確認等々...

は私の敵ではない。


むしろ、得点源だ。


しかし、雇用保険の給付関係は私の敵だ。

高年齢再就職給付とか、何それおいしいの？レベル。

５巡もやって、ようやくそれが分かった。

私に、雇用保険の給付は理解できない。

しょうに合わない。



なんで、退職してから求職するのよ？？？

やばそうだったら、退職前から再就職先を探すもんじゃないのか？？？？

ハローワークに退職してから行くって、遅すぎじゃない？？？？

７日間も待機って、何それ？生きていけない。

どうやって食べていくの？

退職したら、即次の日から別の会社で働くんじゃないのか？

でなければ、どうやって生きていくのだ？


ほんっと、理解できない。



教育訓練給付は、理解できる。

むしろ、しょうに合う。

利用してみたいと思う。




でも、求職者給付は、できれば利用したくない。

っていうか、それを利用することになったシチュエーションって、想像するに、最悪だよね？

リストラされたってことだよね？

しかも、７日経っても再就職先が決まらないっていう…。

自己都合だと3か月も給付制限！？？！？

3か月間無収入って.....やだやだ、考えるだけで恐ろしい。


一般求職者給付を利用している人が、年間150万人(平成27年度年計)もいるっていう事実も恐ろしい。どんだけ不景気なのよ…。うちの会社は大丈夫だろうか？ツレの会社は…？

今日時点で、76.0%

前回、71.0%

初回、68.8%

ほぼ赤付箋付け終わった。

今後赤付箋が付いた問題は解かない。

労一はTACの特別講習（１万円くらいのやつ）を受講することにした。

統計問題は、私にはお金かけないと無理。

平成20年 国民年金法 問6 肢A

所定の障害厚生年金の受給権者となった者は、保険料の納付につき、日本年金機構に届出することなく当然に免除される。

正解しました！（この肢は誤り）

ポイント
法定免除に該当した場合でも、「届出は必要」である。

解説
第1号被保険者は、法定免除に該当するに至ったときは、届書に、国民年金手帳を添えて、14日以内に、これを日本年金機構に提出しなければならない。
ただし、厚生労働大臣が法定免除のいずれかに該当するに至ったことを確認したときは、この限りでない。

難易度
レベル：C （正解率：70.9％）

出題根拠
法89条,則75条


確かにそうなんだけど、
この問題のポイントって
障害厚生年金ってところもあるんじゃない？？？

障害厚生年金だったら、
3級もありうるけど
法定免除になるのは2級以上。

平成19年 厚生年金保険法 問7 肢E

昭和16年4月1日以前生まれの者について、厚生年金保険の被保険者期間が5年以上ある者で老齢年金を受けるに必要な被保険者期間を満たしていない者が、過去に障害厚生年金又は障害手当金を受けたことがある場合には、厚生年金保険の脱退手当金が支給されることはない。

間違えました！（この肢は誤り）

ポイント
「差額分」の脱退手当金が支給されることがある。

法附則28条の4第1項2項






平成26年 厚生年金保険法 問4 肢C

障害手当金の受給権を有したことがある場合であっても、脱退一時金を請求することができる。

間違えました！（この肢は誤り）

ポイント
請求することが「できる」ではなく、「できない」である。

解説
障害厚生年金等の受給権を有したことがあるときには、脱退一時金は支給されない。
障害手当金及び特例老齢年金は、「障害厚生年金その他政令で定める保険給付」に含まれるため、脱退一時金は支給されない。

出題根拠
法附則29



平成19年 厚生年金保険法 問7 肢Eを解いたあとに
平成26年 厚生年金保険法 問4 肢Cを解くと
必ず間違える。


平成26年 厚生年金保険法 問4 肢Cは
昭和16年4月1日以前生まれの者についてとは言っていないけど、
可能性の話をしていると解釈できるので、
昭和16年4月1日以前生まれの者についての可能性も含んでいるのでは！？


2017-03-15追記
ばかだね、私は。
前者は脱退手当金の話であって、後者は脱退一時金の話じゃないか。
よく嫁って話だな。
老眼が進んで、最近空目が激しい。

　F12を押して、かっこがきのグレー化の仕組みを調べた。

なるほど、str.replaceして「（」と「）」のタグを書き換えているのか。

全角のかっこだけが対応？

単純に半角のかっこにもタグを書き換えるようreplace文を追加すればいいのかな？？

でも、条文の中には（とくに通達！！）、前かっこと後かっことが対応していない物があるだろうし、結局グレー化するためには、全部の条文の見直しが必要そうだな…。

大変だな…。

ほんんｔｔｔｔっと、ここのサイト管理者様はすごいと思う。