付加保険料は月400円。

もらうときは、200円×かけた月数が年額となるから、
単純に計算して、2年間年金をもらえば元が取れることになる。

もちろん、物価とかの問題もあるから
単純に元がとれたかどうだか判断できるものではないのだけれど…。


私なら掛けるかな。




でも、本体が高いよね！

今16,490円だって。

もらえる年金額が780,100円(満額)だっていうから、
単純計算(16490円*480月 ÷ 780100円 ≒ 10.15)して、
年金をもらい始めてから10年ちょっと長生きしないと
元が取れない計算になる。



75歳か…。




生きてるかな？


そう考えると、2年で元がとれる付加年金は
やっぱりお得だと思うんだ。

国年の過去問を解いていて実務と違うな～と思うことに、
寡婦年金がある。

私が国年の窓口を担当していたとき、
寡婦年金なんて1件も受け付けなかった。

もちろん寡婦年金の研修も受けたし、
届書も用意してあったけど、
一回も使う機会がなかった。
(単純に、該当者が少なかっただけだと思うけど。)


あと、法定免除。

法定免除って、一応本人からの届出が必要だったんだね…。

社労士を勉強するまで知らなかった。

なんでかって言うと、いつも職権で法免の書類を作っていたから。

法免でお客さんに届書を書いてもらったことは1回もない。

障基なら今回の新規裁定者はこの方ですよ～ってリストが
社保事務所(当時)から送られてくるので、
職権で法免にしていたし、納付済みの保険料があったら
還付勧奨していた。

生保なら生活保護課から
「この人、生保なんだけど、年金どうなってる？」って
連絡が来るから、生活扶助かどうか確認して
(たまに医療扶助だけのときもあるから)
これも職権で法免にしていた。

今日時点で、73.0%

前回、69.5%

いやだけど、次は労一やる。

あと、私の敵、雇用保険法も並行してやる。

今日時点で78.5%

二巡目終了時が75.4%

一巡目終了時が74.8%

牛歩の歩みだが、
敵(雇用保険)と仲良くなれてきたと思う。

http://sharousi-kakomon.com/search/?page=84&col1=1&sub=4&from_y=2004&to_y=2016&order=2&sortby=1&fatal=0

実践テストは途中で別のページ移動すると
問題があと8問残っていても
時間があと4分残っていても
消える。

国年の実践テスト
2問目で間違い
うっかり解説読まずに次の問題に行っちゃって
え？あ。しまった。なんで間違えたんだっけ？？
っても前の問題に戻っても
○を押しても×を押しても解説が開かないから、
仕方なく学習履歴のページへ行って解説を確認した。

そのあと実践テストに戻ったら消えてた。

この場合、実践テストの統計にはどう影響するんだろう？

正解率がぐっと下がるのかな？

国民年金の第3号被保険者について、
いろいろ思うところがあるので
ここに吐き出しておく。


平成17年4月1日前の第3号被保険者の未届期間について、
届出をすることにより、
当該届出が行われた日以後当該届出に係る期間を
保険料納付済期間に算入することができる。


これを読んだとき、目が点になった。

社労士の試験から遠ざかり
必然国民年金からも遠ざかっていたから
こんな無茶苦茶な制度ができていたんだなんて
知らなかった。


え？じゃあ、あのときあの場所で、
私が3号未納について説明して
泣く泣く帰って行ったあの市民は
今ならさかのぼって3号未納ではなくなっているの？


私、嘘つきじゃん！！！！！


私が国民年金の窓口をやっていたのは
平成10年度～平成13年度で、
当時は3号届が市町村窓口だった。


当時は3号該当届がその事実が発生してから
30日以内だったのだけど、
30日以内に来る方なんてまれで、
下手したら10年も経ってから来る方とかいた。

一番最悪なのが、
65歳になってから初めて3号該当届を出しに来る方だった。

そういう困った様(当時の隠語)の受付と
説明はすっっっごく辛かった。


私「今から2年より前の部分は年金額には反映されません」

困った様(以下困)「え？え！だって、夫の給料から扶養控除で私の分が引かれていたはずですよ！？」（←いろいろ間違っている）


もちろん違う。

健保の扶養に入っていたことを言っているんだと思うが、
そもそも健保の扶養者がいようといまいと、
健保の保険料は異ならない。

私「あのう、健康保険にしろ厚生年金にしろ、
旦那様のお給料から奥様の分も徴収されているということはないんです。
扶養に入っている方がたくさんいても、
全くいなくても、天引きされる保険料の金額は変わらないんですよ」

困「だって、健康保険証に私の名前もありましたよ？？」

私「健康保険と年金は別の制度です。それぞれに手続きが必要です」

困「だって、会社がやってくれるんじゃないんですか！？」

私「会社がやるのは健康保険だけで、年金はご自身でやらないといけないんです」



彼女は手続き後、泣く泣く帰って行った。


受け付けた私も気分がどーーーんと落ち込んだ。

なんでこんなダメダメな制度があるんだろう？

届け出は本人の義務っていうけど、
これだけ複雑な制度を知っている被保険者なんて
まれでしょうに。

例えば、市町村の年金窓口職員の間で長年
悪評が高かった(※)保険の外交員の説明会！！
（※個人の感想です）


あ、保険の外交員の説明会に出たら、
その会社が勝手に私を厚生年金に加入させた。

たったの1日だけだったけど、
年金の3号が切れたから、
窓口行って3号の手続きしよう♪

…なんて、考える専業主婦って
いる訳ないじゃん！！！！！？？？


あと、腹が立ったのが、旦那が転職したときの退職日。

月末でなく、一日前の日だったというやつ。



何年も前に１回旦那が転職した。

一日も間があいていなかったはずだけど、
年金の記録上は１カ月の空白となっていた。


というケース。


調べてみたら…

確かに退職日は１０月３０日だった。

つまり、１０月３１日資格喪失。

１か月のうちほとんどをその会社で過ごし
貢献してきたのに、年金としてはその月は
国民年金の１号になるっていう理不尽さ。

最悪なのは旦那ではなく奥様で、
奥様はそんなことになっているとは知らないから
１０月３１日以降、３号未納になっていた。


なんかね、社会保険労務士さんからのアドバイスで
社会保険料を節約するために、退職日を
末日でなく末日の１日前にする会社が多いんだって。



それを知ったとき、私は社会保険労務士って何だろう？と思った。

顧客である会社の利益だけ追求すればいいのか？

退職することになる社員の生活や老後のことは知ったことない？？

ましてや、その社員の妻のことなんて社労士には関係のない話なのか？

それで、いいのか？


今、第3号は会社が手続きをしてくれる。

もし手続きが漏れても、社保庁（じゃなかった、機構）から
届け出が漏れていますよ♪っていう案内が届く。

いい時代になったなと思う。

ていうか、

ここまでシステムが整わないうちは、
３号なんてやっちゃだめだったんじゃないの！？

児童手当を勉強していて気がついた。

早生まれって、損じゃね？

うちの子、二人いて、
上は2月生まれなんだけど、
あいつが15歳になって、1か月もしたら
児童手当が終わる。

でも、下の子は4月3日生まれなので、
誕生日を迎えた後、一年近くもらえる訳だ。

考えてみると、税金の扶養控除にしろ、
年金にしろ、児童手当にしろ、
日本のこういう制度全般が
早生まれが損になるようになっているのね…。

なんか、腑に落ちない。

なんで、こんな不公平なんだろ？？

今日時点で、
76.5%

一巡目終了時点では、
75.0%

次、順番から言って労一だけど、
嫌いだから社一にする(社一もそんなに好きじゃないけど、
介護と国保があるから、まだまし。
介護保険と国保は、国年の次に好きな法律)

私の敵、雇用保険法と少しでも仲良くなるために、
以下の作戦を実行中。

①雇用保険を10問解く(鞭)
->たいてい60~70%くらいの正解率
->テンションが下がる_(´ཀ`」 ∠)_

②国民年金を同じだけ解く。(飴。このとき、実践テストを利用することが多い)
->80%~90%くらいの正解率
->テンションが上がるヽ(´∀`*)ﾉ

以下、①と②の繰り返し。

自分への戒めとして、雇用保険法を10問解かないうちは、
国民年金にアクセスしてはいけないことにしている。

以前、好きなだけ国民年金の実践テストをしていたら、
労働法関係は全く手付かずになってしまったので。

ドロマイト鉱業って何！？

労災率、なんで
船舶製造又は修理業の方が
鉄道又は軌道新設事業より高いの！？


相変わらずつるっつるの脳みそなので
毎度毎度すべての問題に対して
非常に新鮮な気持ちで解く。

そして、間違える…OTL

解説を読んで、ようやく
「あ、これ前に読んだな」
と気づく。


ダメじゃん！！！