令和7年 労働基準法/安衛法 問6 肢C

【労働基準法第37条（以下本問において「本条」という。）に定める割増賃金の基礎となる賃金に関して】
　通常は事務作業に従事している労働者が、法定労働時間外に特殊作業手当が支払われる現場作業に従事した場合、当該労働者にとって当該現場作業は本条第1項の「通常の労働時間」には該当しないので、当該特殊作業手当は割増賃金の基礎となる賃金に算入しなくとも差し支えないとされている。