令和5年 労働基準法/安衛法 問4 肢B

【労働基準法の総則（第1条～第12条）に関して】
　特定の思想、信条に従って行う行動が企業の秩序維持に対し重大な影響を及ぼす場合、その秩序違反行為そのものを理由として差別的取扱いをすることは、労働基準法第3条に違反するものではない。