平成16年 雇用保険法/徴収法 問4 肢B

短期雇用特例被保険者が失業した場合には、特例一時金として、その者を一般の受給資格者とみなして計算した基本手当の日額の50日分（失業認定日から受給期限日までの日数が50日未満の場合にはその日数分）が支給される。