>> 労災保険法

8/7~8/25 92.70%

これで一巡するのは労災は終わり。

この後試験まではレベルA~Bで私がよく間違える問題だけを解くことにする。

A:13
B:51

目標92.7%超え。

7/5~8/6 90.70%
前回(90.60%)よりは上がった。

しかし、最も高かった5巡目(92.80%)よりは低い。

次はミラー2で実践テストでやる。

泣いても笑っても、次の一巡で最後。

がんばろうと思う。

労災の年金給付基礎日額(だっけ？この辺からしてすでに曖昧…)のスライド制が分からない。(´･ω･`)

何回読んでも分からない。(´･ω･`)

問題に出てきたら、目が滑る滑るｗ

ほぼ勘で解いている。

平成26年 労災保険法 問5 肢E

所轄都道府県労働局長又は所轄労働基準監督署長は、派遣先事業主に対して、労災保険法の施行に関し必要な報告、文書の提出又は出頭を命ずることができる。

（この肢は正しい）

ポイント
「派遣先事業主」に対して、報告等を命ずることができる。


↑この問題を解いた後で、↓この問題を解くと、たいてい間違える。

平成23年 労災保険法 問7 肢B

行政庁は、厚生労働省令で定めるところにより、保険給付の原因である事故を発生させた第三者（派遣先の事業主及び船員派遣の役務の提供を受ける者を除く）に対して、労災保険法の施行に関し必要な報告、届出、文書その他の物件の提出を命ずることができる。

（この肢は正しい）

ポイント
第三者に対しても、必要な報告、届出、文書その他の物件の提出を命ずることができる。



だって、かっこの中に派遣先を除くって書いてあるじゃん！！

でも、条文ベース。

要は、第三者の定義に派遣先を含むかどうかがポイントなんだな（自己解釈）。

期間4/2～4/6　83.9％

前回2/6~2/9 79.4％

初回7/17~11/18 74.6%

次、徴収。


焦るなって思っても、焦る。

「今やっていることが、無駄なんじゃないか？」病にいったんかかると、なかなか立ち直れない。

「どうせ受からない」ってツレが言う。

くっそ～と思う。


健保次398

今日時点で
77.0%

一巡目が
74.6%
だったから、
進歩している。・・・しているよね？・・・しているはず。・・・していてほしい。

意味が分からなかったので調べた。

裁判上の請求とみなすとは、
提訴していなくても提訴したのと同じ効果があると見なすこと
…らしい。

「審査請求及び再審査請求は、時効の中断に関しては、これを裁判上の請求とみなす。」

とあったら、これはつまり、審査請求及び再審査請求したら、そこから時効を中断させますよ、提訴してなくても提訴したと同じように！ということらしい。

2016-11-18
気づけば労災終わっていた。

今日時点での正答率
74.6%

あらま。国年よりいいよ。

つれが昨日会社で怪我をして帰ってきた。

すわ労災か！と嬉しくなった。（今勉強しているから）


ところがつれが言うには、「労災側もあんまり労災にしたがらないよね。たいてい健康保険になるよね」とのこと。


会社の同僚に看護師の家族がいる人がいて、その人の話では、怪我した場所を会社でなかったことにして、健保を使うことにする人が多いのだそうだ。

ほんとかな！？


でも健保で整形外科にかかると、たいてい数ヵ月後に問い合わせのお手紙がくる。交通事故とかではないですか～？第3者行為によるものではないですか～～？って。

健保も金がないから、不要な給付はなるべくしたくないらしい。



とりあえず、つれは昨日病院にも行かず、そのまま仕事して（残業もして）きた。（でっかいたんこぶができているのに！！会社の人に医者行ったら？と心配されたらしいのに！！）


今日午前中医者に行かせたが、はたして労災になったのか、健保を使ってしまったのか？

平成21年 労災保険法 問5 肢Bの問題を私は間違えた。

↓ここから↓↓↓↓↓

業務上の傷病が療養の開始後1年6か月を経過しても治らず、かつ、その傷病により例えば次のいずれかの障害がある者は、厚生労働省令で定める傷病等級に該当する障害があり、傷病補償年金の受給者になり得る。
① 両手の手指の全部の用を廃したもの
② 両耳の聴力を全く失ったもの
③ 両足をリスフラン関節以上で失ったもの
④ 胸腹部臓器の機能に著しい障害を残し、特に軽易な労務以外の労務に服することができないもの

↑ここまで↑↑↑↑↑↑

これを私は○にした。

理由は、国年だと②みたいに両耳の聴力を全く失ったものであれば、障基が出るから、労災もきっと出るだろうと思ったので。

答えは、×だった。orz

調べてみたら、労災だと聴覚異常って、第3級までに出てこないのね・・・。

障基だと、第1級から普通に聴覚異常が入っているのに…。

この辺の切り分けがよく分からん。

国年の障害は生活に著しい支障が出ているもの、
厚年の障害は働くのに支障があるものと
おぼろげに覚えているのだけど、
労災の場合は働くのに支障があるかどうかだけでは判断できない。