平成23年 労働基準法/安衛法 問5 肢D

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過去問 平成23年 労働基準法 問5 肢D

就業規則で、労働者に対して減給の制裁を定める場合において、一賃金支払期に発生した数事案に対する減給の総額が当該賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超える定めは、無効となる。
     

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