平成17年 一般常識（労一/社一） 問2 肢B

【この問において「均等法」とは「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」のことである】
職場においてセクシュアルハラスメントが行われることがないように、均等法第11条は雇用管理上必要な措置を講ずることを、罰則を付して事業主に義務づけている。