h1234kさんのブログ

―――――――――――――基本手当日額の上限――――――――――
「就業手当」「再就職手当」「常用就職支度手当」を求める式には
「基本手当日額」を用いるが、以下の上限がある。

・60歳未満の者―――――5,805円(11,610円×50%)
・60歳以上65歳未満の者―4,707円(10,460円×45%)
※11,610円と10,460円は賃金日額の上限
―――――――――――――常用就職支度手当―――――――――――
◎対象者1
　・一般受給資格者
　　　就業日の前日において基本手当の支給残日数が、所定給付日数の
　　　3分の1未満。
　・高年齢受給資格者（65歳以上の失業者　H29.01～追加）
　　　高年齢求職者給付金を受給しており、離職日翌日から起算して
　　　1年を経過していない。
　・特例受給資格者（季節的に雇用される者）
　　　特例一時金を受給しており、離職日翌日から起算して6か月を
　　　経過していない。
　・日雇受給資格者
　　　条件なし。
◎対象者2(以下いずれかに該当)
　・45歳以上の一般受給資格者
　　（雇対法規定の認定を受けた再援助計画に係る援助対象労働者）
　・通年雇用で内定した特例受給資格者。
　・45歳以上の日雇受給資格者
　・障害者
　・その他就職困難者（保護観察者とか）。
　・その他40歳未満で就職できなさそうな人（H29.03迄特例）
◎要件
　１．雇用契約が1年"以上"
　２．離職前の事業主への再雇用でない。
　３．待期期間と給付制限期間経過済（期間中は再就職手当になる）。
　４．事業開始でない。
　５．就職先はハローワーク紹介先限定。
　６．再就職日前日の3年間で再就職手当または常用就職支度手当が未支給。
◎金額
　・支給残日数が45日未満
　　　基本手当日額×45日×40%
　・支給残日数が45日以上90日未満
　　　基本手当日額×支給残日数×40%
　・支給残日数が90日以上
　　　基本手当日額×90日×40%

　※高年齢と特例と日雇は90日以上の式を使う。
　　また、日雇は基本手当日額の代わりに日雇労働求職者給付金の日額を
　　使う。なお、高年齢は基本手当日額の上限が5,830円（11,650×50%）
　　になる。特例の上限は一般と同じ（5,805円）。
◎他の手当との違いとポイント
　・他は1/3以上だが常用就職支度手当は1/3未満。
　・45歳、障害者がキーワード
　・特例受給資格者に年齢制限はない。
　・一般受給資格者以外でも受給可能。
　・雇用契約が1年以上（再就職手当は1年超）
　・ハロワ紹介限定でないともらえない。
　・給付制限が明けないともらえない。