h1234kさんのブログ

問１
産前産後休業は、出産予定日以前４２日（６週間）から、出産後５６日まで
取得可能。また、多胎妊娠の場合、出産予定日以前９８日（１４週間）から
取得可能。なお、この期間は、出産手当金の支給期間と同様である。

Ａ：４２　Ｂ：６　Ｃ：５６　Ｄ：８　Ｅ：９８　Ｆ：１４
Ｇ：４２　Ｈ：６　Ｉ：本人の請求　Ｊ：医師の許可
Ｋ：出産手当金

問２
Ａ：８５　Ｂ：４

問３
通常：８月２日（予定日を１日目として４２日遡る）　
多胎：６月７日（予定日を１日目として９８日遡る）

問３
１１月１０日（出産日翌日を１日後として５６日後。通常、多胎に区別なし）

問４
Ａ：取得した日の属する月
Ｂ：終了した日の翌日が属する月の前月

問５
通常：８月から１０月
多胎：６月から１０月

問６
435,806円

日額公式：支給開始日の以前１２ヶ月間の各標準報酬月額平均額÷30日×2/3

日額=(400,000×2+160,000×10)÷12÷30×2/3=4,447
支給額=4,447×98日=435,806
注１：30で割ったところで1の位を四捨五入→6,670
注２：×2/3したところで小数点第一位を四捨五入

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g3/cat310/
280201seidokaisei.pdf
http://www.office-r1.jp/childcare/

問７
傷病手当金

問８
Ａ：夫の扶養に入っている。　Ｂ：給与をもらっている。　
Ｃ：国民健康保険の被保険者である。