平成28年 一般常識(労一/社一) 問4
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【本問は、「令和3年就労条件総合調査(厚生労働省)」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している】
何らかの週休2日制を採用している企業はどの企業規模でも8割を超えているが、完全週休2日制となると、30~99人規模の企業では3割にとどまっている。
何らかの週休2日制を採用している企業はどの企業規模でも8割を超えているが、完全週休2日制となると、30~99人規模の企業では3割にとどまっている。
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【本問は、「令和3年就労条件総合調査(厚生労働省)」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している】
みなし労働時間制の適用を受ける労働者割合は、10パーセントに達していない。
みなし労働時間制の適用を受ける労働者割合は、10パーセントに達していない。
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【本問は、「令和3年就労条件総合調査(厚生労働省)」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している】
フレックスタイム制を採用している企業割合は、3割を超えている。
フレックスタイム制を採用している企業割合は、3割を超えている。
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【本問は、「令和2年就労条件総合調査(厚生労働省)」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している】
年次有給休暇の取得率は、男女ともに60パーセントを下回っている。
年次有給休暇の取得率は、男女ともに60パーセントを下回っている。
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【本問は、「平成27年就労条件総合調査(厚生労働省)」を参照しており、当該調査による用語及び統計等を利用している】
年次有給休暇を時間単位で取得できる制度がある企業割合は、3割を超える水準まで上昇してきた。
年次有給休暇を時間単位で取得できる制度がある企業割合は、3割を超える水準まで上昇してきた。
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