平成23年 一般常識（労一/社一） 問1

【平成21年雇用動向調査（厚生労働省）】
入職者の入職経路をみると、求人情報誌などの広告が最も多く、公共職業安定所（ハローワークインターネットサービスを含む。）がそれに続いている。また、家族や友人・知人等からの紹介（縁故）も重要な経路になっている。

【平成21年雇用動向調査（厚生労働省）】
300人未満の企業に入職した人が求職活動においてインターネットを利用した割合は1割未満にとどまっているので、この規模の企業の求人活動において、インターネットを使って情報提供することの重要性は低い。

【平成21年雇用動向調査（厚生労働省）】
離職率は、男女ともに、年齢が上がるにしたがって低下する傾向にあるが、60歳代前半になると、定年制の影響を受けて、男女ともに50歳代よりも上昇している。

【平成21年雇用動向調査（厚生労働省）】
転職者を一般労働者とパートタイム労働者に大別して、転職前と後の就業形態の変化をみると、一般労働者だった人は一般労働者として、パートタイム労働者だった人はパートタイム労働者として転職する割合が、異なる就業形態に転職する割合よりも高い。

【平成21年雇用動向調査（厚生労働省）】
入職者に占めるパートタイム労働者の割合は、どの年齢層をとっても、男性よりも女性の方が高い。30歳代前半以降の女性の場合は、パートタイム労働者の割合が5割を超えている。