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平成29年 雇用保険法 問5 肢Bの解答は誤りではないか
投稿者 ：
demoncorekun
（2019/06/16 02:22）
[雇用保険法]
ポイント
傷病手当を受給することが「できる」ではなく、「できない」である。
解説
（略）
したがって、高年齢被保険者は、傷病手当を受給することができない。
できないのだから、正解は×だと思います。
傷病手当を受給することが「できる」ではなく、「できない」である。
解説
（略）
したがって、高年齢被保険者は、傷病手当を受給することができない。
できないのだから、正解は×だと思います。
No.1 ：
s20190825
（2019/06/16 04:59）
お疲れ様です。
早速ですが、おっしゃるとおり正解は×です。
下記ご参照ください。
業務取扱要領
54001－55000 雇用保険給付関係
（高年齢被保険者に対する求職者給付）
厚生労働省職業安定局雇用保険課・・・・・・ｐ4
54201（1）概要・・・抜粋
高年齢受給資格者に対しては、基本手当、各種延長給付（訓練延長給付、広域延長給付及び全国延長給付）、技能習得手当、寄宿手当及び傷病手当の支給がなされないのは当然であり、また、就業促進手当（常用就職支度手当を除く）も支給されない。
以上です。
早速ですが、おっしゃるとおり正解は×です。
下記ご参照ください。
業務取扱要領
54001－55000 雇用保険給付関係
（高年齢被保険者に対する求職者給付）
厚生労働省職業安定局雇用保険課・・・・・・ｐ4
54201（1）概要・・・抜粋
高年齢受給資格者に対しては、基本手当、各種延長給付（訓練延長給付、広域延長給付及び全国延長給付）、技能習得手当、寄宿手当及び傷病手当の支給がなされないのは当然であり、また、就業促進手当（常用就職支度手当を除く）も支給されない。
以上です。
No.2 ：
demoncorekun
（2019/06/16 20:05）
参考になるコメントをいただきましてありがとうございます。
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