平成24年 労働基準法/安衛法 問6 肢A

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過去問 平成24年 労働基準法 問6 肢A

労働基準法第39条に定める年次有給休暇の利用目的は同法の関知しないところであり、労働者が病気療養のために年次有給休暇を利用することもできる。
     

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